Cette formation vous permet de remettre l’homme au centre de votre management.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
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Identifier les déterminants d'un bilan personnel et relationnel en lien avec un management holistique et bienveillant
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Formuler sa vision managériale, ainsi que les valeurs personnelles profondes qui la soutiennent
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Déterminer le rôle et les missions du Manager holistique et bienveillant dans un environnement en constante évolution
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S'approprier les clés pour donner du sens au quotidien, décliner la stratégie et piloter la performance, stimuler la motivation, œuvrer pour la bienveillance et le bien-être au sein des équipes et développer les collaborateurs.
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Vous allez également acquérir de nouveaux outils qui viendront renforcer votre capacité à traduire la stratégie et les priorités en actions avec vos collaborateurs, et à construire une équipe épanouie et motivée qui délivre des résultats avec excellence.
SI VOUS ETES
Managers de Proximité, Chefs de Service, Chefs de projet, Responsables d'équipes opérationnelle
Venez acquérir de nouveaux outils qui viendront renforcer votre capacité à traduire la stratégie et les priorités en actions avec vos collaborateurs, et à construire une équipe épanouie et motivée qui délivre des résultats avec excellence.
Tarif de la formation
500 000 Fcfa
CONTENU/PROGRAMME
MODULE 1
BILAN INTRA-PERSONNEL ET CLARIFICATION DE LA VISION MANAGERIALE
- Diagnostic intra-personnel
- Formulation de la vision managériale personnelle
- Auto-évaluation de ses valeurs de leadership et plan d’action de croissance
- Alignement avec les missions et rôles du manager
MODULE 3
DONNER DU SENS POUR ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
- Commencer par le WHY: Une démarche d'impact
- Bilan personnel et mission professionnelle : Quel alignement (Ambition managériale, Valeurs profondes) ?
- Le discours relais pour donner du sens
- Identifier et résoudre les poches de résistance au changement
MODULE 5
STIMULER LA MOTIVATION ET ANIMER LA COHÉSION
- La motivation au cœur de la performance : Agir pour transformer
- Leviers de motivation individuel et d'équipe
- Entretiens de Management pour un accompagnement holistique et bienveillant
- Les clés de la coopération transverse et de la cohésion d’équipe
MODULE 2
RÔLE ET MISSIONS DU MANAGER 2.0
- Principes et fondements du Management Holistique et Bienveillant
- Manager 2.0 : rôle, missions et les valeurs dans un environnement VICA
MODULE 4
DÉCLINER LES PRIORITÉS ET PILOTER LA PERFORMANCE
- De la stratégie aux objectifs SMART : La méthode PFI
- Management Situationnel et rituels de pilotage de la performance
- Outils de pilotage : Entretiens de performance, Réunion d'équipe
MODULE 6
DEVELOPPER LES COMPETENCES
- Comprendre comment s’effectue la montée en compétence des collaborateurs
- Introduction au Manager-coach : Missions et qualités essentielles
- Accompagner le développement des collaborateurs en 6 étapes
Témoignages
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